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Gender Dynamics in the Global Workplace

Ist der Weg zur Gleichbehandlung am besten durch Gesetzgebung, Aktivismus, Protest oder Konversation möglich? Diese und weitere Fragen werden Sie in unserer Summer School beleuchten.

NÄCHSTER STUDIENBEGINN: 16-27 Juli 2018  CAMPUS: Berlin, Deutschland  GEBÜHREN: 2.200€

 

 

Wie werden geschlechtsspezifische Identitäten in verschiedenen Arbeitskulturen formuliert und gehandhabt und wie verändert sich dies? Ist der Weg zur Gleichbehandlung am besten durch Gesetzgebung, Aktivismus, Protest oder Konversation möglich? Diese und weitere Fragen werden Sie in unserer Summer School beleuchten, sowohl in Bezug auf globale als auch lokale Entwicklungen.

Heute müssen alle Unternehmen die Auswirkungen von Lohnungleichheit, Chancengerechtigkeit und Diversität am Arbeitsplatz berücksichtigen und ernst nehmen. Island, zum Beispiel, hat die Zahlung gleicher Löhne für gleichwertige Arbeit gesetzlich vorgeschrieben, während deutsche Frauen durchschnittlich 21% weniger als Männer erhalten. Rechtliche und kulturelle Unterschiede führen weltweit zu unterschiedlichen Ergebnissen und soziale Medien sind hier ein entscheidender Katalysator. Was ändert sich? Was bleibt gleich? Was können wir bewegen?

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