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Master Programme

Die GISMA bietet weltweit anerkannte Master Programme an beiden Standorten an, darunter MIB- und Master of Science-Programme. Unser Schwerpunkt liegt auf Managementfähigkeiten in einer Vielzahl von Geschäftsbereichen, z. B. Human Resources, Marketing, Finance und Strategie. Daher vermittelt Ihnen ein Studium an der GISMA die Fähigkeit Teams zu leiten, gute strategische Entscheidungen zu treffen und die Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern. Diese Kurse richten sich an künftige Manager und Führungskräfte, Berater, Unternehmer und all diejenigen, die den nächsten Karriereschritt anstreben.

Business Programme

Business Programme

Unsere Business Programme sind nach einem präzisen akademischen und theoretischen Framework ausgerichtet, welches Ihnen helfen soll ein Experte in dem gewählten Gebiet zu werden. Dadurch können sie sich auf spezialisierte Positionen nach Erhalt ihres Abschlusses bewerben.

Marketing Programme

Marketing Programme

Unsere Master-Studiengänge bieten Studenten die Möglichkeit, Wissen in verschiedenen Bereichen des Marketings zu erwerben, strategisches Denken und Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Die Studenten analysieren das internationale Geschäftsumfeld, um effektive, kundenorientierte Marketing-Lösungen für eine Reihe von Organisationen zu entwickeln. Sie werden auch Führungskompetenzen durch Teamarbeit, Führung und Kommunikationsanalyse entwickeln.

Informationstechnologie (IT) Programme

Informationstechnologie (IT) Programme

Unsere IT-Programme wurden entwickelt, um Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Authentizität von Informationen in elektronischer Form für öffentliche und private Ressourcen und Dienste im Cyberspace sicherzustellen. IT-Sicherheitsexperten werden Kryptographie, Systemsicherheitsmethoden, Hacker-Tools, Informationssicherheitsrichtlinien, Computerforensik und mehr untersuchen.

Human Resources Programme

Human Resources Programme

Unsere Human Ressource-Programme vermitteln Ihnen praktische Erfahrungen und lehren sie Fragen im Zusammenhang mit Personal und Organisation wissenschaftlich zu analysieren, um so auf strategischer Ebene darüber nachdenken zu können. Sie erfahren außerdem, wie Sie die ideale Kombination von HR-Praktiken ermitteln, um die Leistung von Organisation, Gruppe und Individuum zu optimieren.

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