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Prof Dr Dirk C. Moosmayer

Prof Dr Dirk C. Moosmayer

Prof. Dr. Dirk C. Moosmayer ist als Assistant Professor auf dem Gebiet Marketing an der Nottingham University Business School in Ningbo, China, tätig. Bevor er seine akademische Laufbahn begonnen hat, arbeitete er im Bankensektor und in der Beratungsbranche in Deutschland und war für namhafte Unternehmen wie die Commerzbank oder die Boston Consulting Group tätig.

Biografie

Prof. Dr. Dirk C. Moosmayer hat einen Bachelorabschluss in Banking sowie einen Masterabschluss in Information and Technology Management an der Universität St. Gallen in der Schweiz erworben und hat an der Leibniz Universität Hannover in Marketing promoviert. Darüber hinaus hat er ein Postgraduate Certificate in Higher Education (PGCHE) von der University of Nottingham.

Der Schwerpunkt seiner Forschung liegt auf Industriellem Marketing und Nachhaltigkeitsmarketing. Er hat Artikel in verschiedenen internationalen Zeitschriften veröffentlicht und ist Mitherausgeber der Academy of Management, Learning, and Education.

An der GISMA lehrt Prof. Dr. Moosmayer auf den Gebieten Industrielles Marketing, Marketing und Nachhaltigkeit, Managementausbildung, - forschung und -praxis.

Ausgewählte Publikationen

  • Moosmayer, D.C.; Davis, S.M. (forthcoming) Staking Cosmopolitan Claims: How Firms and NGOs Talk About Supply Chain Responsibility. Journal of Business Ethics,http://dx.doi.org/10.1007/s10551-014-2456-5
  • Moosmayer, D.C.; Chong, A.Y.L.; Liu, M.J.; Schuppar, B. (2013). A Neural Network Approach to Predicting Price Negotiation Outcomes in Business-to-Business Contexts. Expert Systems With Applications 40 (8): 3028-3035.
  • Moosmayer, D.C. & Fuljahn, A. (2013). Corporate motive and fit in cause related marketing. Journal of Product & Brand Management, 22(3): 200-207.
  • Moosmayer, D.C. (2012). A Model of Management Academics’ Intentions to Influence Values. Academy of Management Learning & Education 11(2): 155-173.
  • Moosmayer, D.C. (2012). Negativity Bias in Consumer Price Response to Ethical Information. Business Ethics: A European Review 21(2): 198-208.
  • Moosmayer, D.C.; Schuppar, B. & Siems, F.U. (2012). Understanding Price Negotiation Outcomes in Business-to-Business Relationships – An Empirical Perspective from the Chemical Industry. Journal of Supply Chain Management 48 (1): 92-106.
  • Moosmayer, D.C. & Siems, F. (2012). Values Education and Student Satisfaction: German Business Students’ Perceptions of Universities’ Value Influences, in: Journal of Marketing for Higher Education, 22(2): 257-272.
  • Siems, F.U.; Gölzner, H. & Moosmayer, D.C. (2012). Reference Compensation – A Transfer of Reference Price Theory to Human Resource Management. Review of Managerial Science 6(2): 103-129.
  • Siems, F.U., Bruton, J. & Moosmayer, D.C. (2010). Integrating Core Marketing Ethical Values into Relationship Marketing. Journal of Relationship Marketing 9 (2): 68-82.
  • Moosmayer, D.C. & Fuljahn, A. (2010). Consumer Perceptions of Cause Related Marketing Campaigns. Journal of Consumer Marketing, 27(6): 543-549.
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