Globale Märkte und ihre immer größere Vernetzungsdichte sorgen für ständig wachsende Komplexität und Dynamik. Ständige Veränderungen in den Rahmen- bedingungen und Strukturen bestimmen das Anforderungsprofil für zukünftige Führungsqualitäten. Dabei sind neben dem klassischen „Handwerkszeug“ für das Management vor allem Führungsverhalten und Unternehmenskultur die bestimmenden Erfolgsfaktoren.

„Wir sind davon überzeugt, dass erfolgreiche Seminare für Topmanager, Führungskräfte und auch Nachwuchstalente daher grundsätzlich nicht „siloartig“ Wissen eintrichtern dürfen, sondern immer in einen Gesamtzusammenhang mit der Ausbildung von Führungskompetenz und unter Einbeziehung der jeweiligen Unternehmenskultur durchgeführt werden sollen."

Anette Tronnier, CEO GISMA Business School und langjährige Expertin im Bereich strategische Personalentwicklung

Die GISMA Business School hat durch mittlerweile 10 Jahre Erfahrung mit ihren international akkreditierten MBA-Studiengängen umfassendes Know-How in den aktuellen Management-Themen und methodischen Fragestellungen erworben und verfügt über exzellente Kontakte zu ihren international renommierten Professoren mit hohem Praxisbezug. Deutschsprachige Professoren und Dozenten runden das Portfolio ab.

Neben der Vermittlung der Seminarinhalte ist es uns besonders wichtig, im Unternehmen über funktionale und nationale Bereiche hinweg eine gemeinsame Sprache und ein einheitliches Verständnis von Führungsfragen zu fördern sowie unternehmensinterne Netzwerke zu etablieren bzw. mit Leben zu füllen. Die Förderung einer sinnstiftenden und zukunftsweisenden Unternehmenskultur ist uns ein wichtiges Anliegen.

Besonders gute Erfahrungen haben wir dabei mit Programmen gemacht, in denen zunächst mit den obersten Führungsebenen gearbeitet wird, um dann die definierten Schwerpunkte top down in geeigneter Anpassung auf alle nachfolgenden Führungsebenen bis hin zum identifizierten Führungsnachwuchs zu vermitteln.

Die GISMA ist daher ein kompetenter Ansprechpartner für die umfassende Führungskräfte-Weiterbildung vom Top-Management über erfahrene Führungskräfte bis hin zu identifizierten Nachwuchs-Talenten. Dabei setzen wir schwerpunktmäßig auf die Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten Firmenseminaren, die punktuell durch die GISMA Open MBA Series - unser offenes Seminarangebot - ergänzt werden können.

Für Kunden, die auf der Suche nach Antworten auf ganz konkrete Fragestellungen aus dem Unternehmensalltag sind, bieten wir mit unseren studentischen Beratungsprojekten eine individuelle und wertvolle Lösungsmöglichkeit an. Beispiele für erfolgreiche GISMA Beratungsprojekte finden sich branchenübergreifend zu Themen wie Markteintrittsstudien, Marketing und Branding, Controlling und Prozessoptimierung, Human Resources und Strategie.