(Leadership)

Ph.D., Organizational Behavior, Purdue University, 2004
M.B.A., Wake Forest University, 1999
B.A., American Government, University of Virginia, 1989

Prof. Ballingers aktuelles Lehrinteresse gilt der Leadership-Entwicklung von aufsteigenden Führungspersönlichkeiten in Unternehmen. Seine Forschungsinteressen umfassen die Beziehung von Angestellten und ihren Vorgesetzten und Führungskräften und den Einfluss, den ihre Reaktion auf Veränderung in Führungspositionen auf das zukünftige Verhältnis hat.

Vor seinem Lehrauftrag war Prof. Ballinger bei der Aspen Systems Corporation angestellt. Als Berater hat er Projekte mit Alcoa, FirstPic Inc., dem U.S. Department of Housing and Urban Development sowie der Wake Forest University durchgeführt.

(Economics)

Habilitation, Justus-Liebig Universität, Gießen, 2002
Promotion, Justus-Liebig Universität, Gießen, 1996
M.B.A., Justus-Liebig Universität, Gießen, 1992
B.A., Justus-Liebig Universität, Gießen, 1989

Andreas Bausch studierte Wirtschaftswissenschaften in Gießen und Toronto und promovierte 1996 am Lehrstuhl für Unternehmungsplanung der Justus-Liebig Universität Gießen. Von 1996 bis 1999 war er als Projektleiter für Mergers & Acquisitions in der Zentralabteilung Unternehmensentwicklung der Siemens AG in München tätig, danach als Assistenzprofessor am Lehrstuhl für Industrielles Management und Controlling der Universität Gießen, wo er sich auch habilitierte.

1997 bekam er den Konrad-Mellerowicz-Preis für hervorragende Forschung in den Wirtschaftswissenschaften. Seit Januar 2004 hat er die Professur für Strategische Unternehmensführung und Controlling an der International University Bremen (IUB) inne und ist zugleich Direktor des Executive-MBA in European Utility Management. Daneben ist er Gastprofessor für Betriebswirtschaft und Controlling an der Freien Universität in Bozen (Italien). Sein Forschungsinteresse liegt auf den Gebieten Strategisches und Internationales Management, Controlling und Entrepreneurship.

(Operations Management)

Ph.D., Industrial Administration, Carnegie Mellon University, 1979
M.S., Industrial Engineering, University of Texas (Arlington), 1976
B. Tech., Mechanical Engineering, Indian Institute of Technology, 1972

Prof. Chand unterrichtet Management von Betriebsabläufen. Seine Forschungsinteressen gelten “dynamic inventory problems”, “machine replacement”, “newsvendor problem with multiple orders”, “process analysis and improvement” und “effect of variability on process performance”.

Prof. Chand ist seit 1979 an der Krannert Management School der Purdue University. Er ist außerdem Redakteur für "Management Science", "Manufacturing and Service Operations Management", "Production and Operations Management", sowie "Information Systems and Operations Research". Prof. Chand hat Artikel in "Operations Research", "IIE Transactions", "Management Science" und "Naval Research Logistics" veröffentlicht. Er war Vorsitzender der POM 2005 Konferenz in Chicago. Prof. Chand hat zusammen mit einer Reihe von Firmen an Projekten gearbeitet, darunter CAT, VW, Continental AG, Deutsche Bahn AG sowie eine medizinische Klinik in Indianapolis.

(Innovative Unternehmensführung, Risk Management, Knowledge Management)

Promotion, Leibniz Universität Hannover, 1989

Prof. Dr. Utz Claassen ist überzeugter Verfechter einer akademischen Managementausbildung. Bei der GISMA lehrt er zusätzlich zu seinen bestehenden wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Aktivitäten und Verpflichtungen zu den Themen „Innovative Unternehmensführung“, „Risikomanagement“  und „Wissensmanagement“.  

Prof. Claassen war bereits für Volkswagen, Seat, Sartorius und EnBW tätig. Derzeit ist er Principal Senior Advisor für den New York basierten Finanzinvestor Cerberus. Darüber hinaus ist er unter anderem Vorsitzender der Initiative „Innovationsstrategien und Wissensmanagement“ des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI), Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover, Mitglied der Forschungsunion Wirtschaft-Wissenschaft bei Bundesforschungsministerin Annette Schavan sowie Mitglied des Stiftungsrates der Georg-August-Universität Göttingen.

(Accounting)

Ph.D., Accounting, Purdue University, 1973
M.S., Industrial Administration, Purdue University, 1968
B.S., Metallurgical Engineering, Purdue University, 1963

Prof. Eskew unterrichtet Finanzbuchführung und innerbetriebliches Rechnungswesen an der GISMA Business School und der Krannert School of Management. Er war außerdem tätig als Gastdozent an der Stanford University, als Assistant Prof. an der University of Iowa und als akademischer Partner im Chief Accountant, Securities and Exchange Commission Büro.

Vor der Zeit an der Purdue Universität war Prof. Eskew bei der Western Electric Co. , der Xerox Co., sowie als Offizier beim U.S. Army Chemical Corps angestellt.

(Strategic Management)

Ph.D., Competitive Strategy, University of Michigan, 1990

Prof. Hariharan hat sich auf Wettbewerbsstrategie und Strategisches Management spezialisiert. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit wachsenden jungen Unternehmen, entweder als Start-up oder als Teil eines etablierten Unternehmnes, sowie den Eintritt in neue internationale Märkte.

Prof. Hariharan hat für seine Lehre mehrere Auszeichnungen erhalten: den Golden Apple Teaching Award an der USC sowie den Distinguished Teacher Award an der Krannert School. Während seiner Zeit an der USC Marshall School wurde er vom Business Week Annual Survey of Business Schools als einer der besten Professoren für Strategisches Management ausgezeichnet.

1999 hat Prof. Hariharan das Unternehmen NextStrat mitbegründet. Er ist dort als Chief Knowledge Officer tätig und entwickelt Enterprise Strategy Management Software (ESM). Prof. Hariharan engagiert sich außerdem in der Executive Education und als Berater. Seine lange Liste an Klienten umfasst u. a. Mattel, Armstrong Industries, Toyota Motor, IBM und Xerox.

(Operations Management)

Ph.D., Industrial Administration, Universität Hamburg, 1997
M.B.A., Wirtschaftswissenschaften, Universität Hamburg, 1992

Dr. Höck unterrichtet Operations Management. Seine Forschunginteressen reichen von Service Management, insbesondere Prozess-Analyse und -Optimierung, über den Effekt von Variabilität auf die Prozessleistung bis hin zu Planung von Produktion und der Steuerung von modernen Fertigungsabläufen.

Dr. Höck war 2000, 2002 und 2005/2006 Visiting Professor an der Krannert School of Management. Dort hat er Kurse in Operations Management und Supply Chain Management sowie ausgewählte MBA-Kurse in Operations Consulting unterrichtet und Executive Seminare gehalten.

Zu Dr. Höcks aktuell erschienenen Büchern gehören „Service Management“, „eBusiness Customer Service“ und „Production Planning and Control of Flexible Manufacturing Systems“. Dr. Höck hat u. a. in Projekten mit VW, DaimlerChrysler, Beiersorf und dem Indiana Department of Transportation gearbeitet.

(Organizational Behavior)

Ph.D., Political Sciences, University of Florida

Dr. Homma ist zurzeit als Geschäftsführender Partner der von ihm im Jahr 1997 gegründeten business performance consulting GmbH (bpc) in Heidelberg tätig. Dr. Homma ist zusätzlich Präsident und Mitbegründer der bpcUSA LLC, dem nordamerikanischen Partner der bpc.

Als Management Consultant hat sich Dr. Homma auf das Management von sich wandelnden Organisationen, die persönliche Entwicklung Einzelner sowie lernende Organisationen spezialisiert. Er hat zahlreiche internationale Unternehmen in Europa, Südostasien und Nordamerika beraten.

Dr. Homma hat in Deutschland, Großbritannien und den USA studiert, wo er seinen Ph.D. in Politikwissenschaften absolvierte. Er war Fullbright-Stipendiat und erlangte ein Graduiertenstipendium für seine Forschung an der University of Florida. An der GISMA unterrichtet Dr. Homma Cross-Cultural Management.

(Quantitative Methods)

Ph.D., Operations Management, University of Iowa, 1995
M.B.A., Management Science, University of Iowa, 1991
B.S., Microbiology, University of Iowa, 1986

Prof. Johanns’ Lehrinteressen umfassen Quantitative Analyse, wissenschaftliche Betriebsführung, operatives Controlling sowie Umsatzvoraussage. Er forscht u.a. im Bereich Versorgungskettenmanagement in der Viehindustrie.

(Organizational Behavior & Human Resource Management)

Promotion, Technische Universität Berlin

Professor Kearney hat in den Fachgebieten Organizational Behavior, Personalmanagement und Psychologie an verschiedenen deutschen Universitäten wie den drei großen Berliner Universitäten (Freie Universität, Technische Universität, Humboldt Universität) sowie der Jacobs University Bremen, der Justus-Liebig-Universität Gießen sowie der Ruhr-Universität Bochum gelehrt.

In seiner Forschung untersucht er, wie Teamarbeit und Führung zu organisationalem Erfolg beitragen. Seine Arbeiten sind zu finden in führenden OB/HRM Fachzeitschriften wie dem Academy of Management Journal, dem Journal of Applied Psychology, Organization Science und Organizational Research Methods. 

(International Marketing)

Ph.D., Business Adminsitration, Universidad Nacional de Cordoba, Argentina, 2002
M.B.A., Purdue University / GISMA Business School, 2001
B.Sc., Business Aministration, Universidad Nacional de Cordoba, Argentina, 1997

Prof. Kfuri unterrichtet in Graduate- und Executive-Programmen an Universitäten in Argentinien, Österreich, Frankreich, Deutschland, Mexiko und den Vereinigten Staaten. Seine Hauptinteressen umfassen Strategie, Marketing, International Business und Entrepreneurship. Er ist Mitglied im Marketing Science Institute, bei der Academy of Marketing Science, im Decision Sciences Institute und beim Review Board von Business Management.

Prof. Kfuri arbeitet als Berater und Trainer für die private Wirtschaft und den öffentlichen Sektor. Unter anderem hat er mit der argentinischen, kanadischen und mexikanischen Regierung, Audi, BNP Paribas, Cadbury Schweppes, Ernst & Young, KPMG, Nestlé, Phillip Morris und Volkswagen zusammengearbeitet.

(Behavior in Organizations)

Ph. D., Organizational Behavior and Human Resource Management, Purdue University, 2007
B. S., Marketing, Southern Nazarene University, 2000

Die Fachgebiete von Prof. Lehman umfassen Organizational Behavior, Human Resource Management sowie Gruppen und Teams. Seine derzeitige Forschung gilt der Entscheidungsfindung, der Risikobereitschaft sowie Regelverstößen.

Prof. Lehman unterrichtet seit 2004 an der Krannert School of Management. Für seine Lehre hat er den “Award for Outstanding Teaching” (2007) und den “Award for Distinguished Teaching” (2006, 2003) erhalten. Prof. Lehman wurde 2006 außerdem mit dem „Krannert Dean’s Office Service Award“ ausgezeichnet. Vor seiner Zeit an der Krannert School of Management war Prof. Lehman als Außendienstmitarbeiter für die Pharmaindustrie und als Senior Account Executive tätig.

(Management with Information Systems)

Ph.D., University of Waterloo, Canada
M.A.Sc.
B.A.Sc.

Prof. Meisters Arbeit konzentriert sich auf den Einsatz von Technologie bei der Optimierung von Organisationsprozessen in Unternehmen, insbesondere bezogen auf Innovationen. Als Forscher und Berater hat Prof. Meister mit Accenture, der Bank of Montreal, Industry Canada, Intel, Nortel und Siemens gearbeitet. Prof. Meister hat in „Management Science“, „MIS Quarterly“, sowie in weiteren zahlreichen Fachzeitschriften veröffentlichtet und zu einer Reihe von Konferenzen beigetragen.

Prof. Meister ist als direkter Past-Chair der Interest Group on the Adoption and Diffusion of Information Technology der Association for Information Systems tätig.

Prof. Meister lehrt an der GISMA und an der Richard Ivey School of Business an der University of Western Ontario. Außerdem hat er an der Queen's University und an der Carleton University gelehrt. Für das Bachelor of Commerce Programm der Carleton University hat er den Breeich Information Systems neu strukturiert.

An der Richard Ivey School of Business hat Prof. Meister “Leveraging Information Technology” im Developing Leadership Competencies MBA-Modul unterrichtet sowie “Innovating with Technology” im Hong Kong EMBA.

(Operations Management)

Habilitation, Venia legendi for Business Economics, University of Karlsruhe, 2008
Ph.D., Operations Research, University of Karlsruhe, 2002
Diploma, IndustrialEngineering, University of Karlsruhe, 1998
MBA, University of Massachusetts at Boston, 1996

Die Lehrerfahrung von Prof. Schön umfasst eine weite Bandbreite von Kursen zu den Themen Produktions und Service Operations Management, Supply Chain Management und Logisitk, Revenue Management und Operations Research. Vor der Aufnahme ihrer Lehrtätigkeit an der GISMA hat Prof. Schön an der Universität Karlsruhe gelehrt. Zusätzlich war sie als Gastdozentin an der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre und dem Center for Doctoral Studies in Business an der Universität Mannheim sowie an der Hector School of Engineering and Management in Karlsruhe tätig.

Prof. Schöns Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Service Operations Management, Produktdesign und –preisfindung, nachhaltiges Supply Chain Management sowie die Anwendung von Methoden des Operations Research auf Probleme der Praxis im Allgemeinen. Prof. Schön veröffentlicht ihre Forschungserfgebnisse in den weltlweit führenden OR Fachzeitschriften und hält regelmäßig auf internationalen Konferenzen Vorträge. Während ihrer Habilitation hat Prof. Schön mehrere Postdoc Forschungsstipendien erhalten sowie den Rudolf Henn Preis für Operations Research im Jahre 2006. In beratender Tätigkeit hat Prof. Schön z. B. bereits mit der Deutschen Telekom, der Lufthansa, AIDA, SAP, webtelligence und b.telligent zusammengearbeitet.

(Organizational Behavior)

Ph.D., Industrial Administration, Carnegie Mellon University, 1983
M.S., Organizational Behavior, Carnegie Mellon University, 1978
B.A., Psychology, Butler University, 1976

Prof. Schoorman ist Professor für Verhalten in Organisationen und Human Resource Management an der GISMA Business School und der Krannert Graduate School of Management. Prof. Schoorman ist außerdem seit Januar 2006 Dekan der GISMA Business School. Seine aktuellen Forschungsinteressen umfassen Vertrauen und Verantwortung in Organisationen, Entscheidungsfindung, Führungsverhalten sowie Motivation.

Im Zusammenhang mit den Executive Education Programmen der GISMA und der Krannert ist Prof. Schoorman beteiligt an Seminarprogrammen für Unternehmen und professionelle Organisationen wie z. B. Volkswagen und Sennheiser electronic. Er ist zusätzlich als Berater für verschiedene Unternehmen tätig.

(Economics)

Ph.D., Humboldt-Universität Berlin, 2000
M.A., Economics, Humboldt-Universität, Berlin, 1996
B.A., Business and Economics, Freie Universität Berlin, 1993

Prof. Siebert unterrichtet seit 2005 an der GISMA Business School. Seit Januar 2004 ist er Professor an der Krannert School of Management. Seine Fachgebiete sind industrielle Organisation, Ökonometrie sowie Mikroökonomie. Prof. Sieberts Arbeit basiert auf der Schnittstelle zwischen angewandter Theorie und empirischen Untersuchungen, d. h. strukturellem Modellieren. Die Erforschung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bezüglich dynamisch-strategischen Verhaltens bildet den Mittelpunkt seiner Arbeit.

Prof. Siebert hat in den Bereichen Fusionen, „joint ventures“, Multi-Produkt-Wettbewerb und Produktdifferenzierung, Innovation, Patente und Lizensierung sowie Firmendynamik gearbeitet. Vor seiner Zeit an der Krannert School war Prof. Siebert an der Harvard University, an der WZB (Berlin), der Humbold-Universität und der Yale University.

(Quantitative Methods)

Ph.D., Mathematical Statistics, Bowling Green State University, 1981
B.S., Applied Mathematics, Soochow University (Taipei), 1973

Prof. Tangs lehrt Statistik und Quantitative Methoden. Seine aktuelle Forschung widmet sich der angewandten Statistik sowie der Qualitätskontrolle. Prof. Tang hat sich außerdem mit der Distributionstheorie der multivariaten statistischen Analyse beschäftigt.

Seit 1991 lehrt Prof. Tang an der Krannert School of Management. Davor war er seit 1999 an der GISMA, bei Bell Communications Research (1984 – 1991) sowie Assistant Professor an der Marquette University (1981-1984). Für Bell Communications Research war er außerdem als Berater tätig. Prof. Tang ist Mitglied der Operations Research Society of America und des Institute of Mathematical Statistics.

(Accounting)

Ph.D., Economics, Stanford University, 1984
M.A., Economics, Stanford University, 1977
B.A., Mathematics, Grinnell College, 1968

Prof. Thoman unterrichtet sowohl an der GISMA Business School als auch an der Krannert School of Management Innerbetriebliches Rechnungswesen und Finanzbuchführung. Ihre aktuelle Forschung konzentriert sich auf Themen der Buchprüfung, die Grundlage für den Bedarf an Buchprüfungen, wie das Rechtssystem Buchprüfer diszipliniert, wie Buchprüfungsstandards ausgewählt werden sowie Probleme von Behörden/Agenturen, was an Hierarchien nützlich ist und wie Behördenverträge beeinflusst werden, wenn Firmen um Manager konkurrieren müssen. Prof. Thoman war zusätzlich als Wirtschaftsdozentin an der Santa Clara University (1981-83) und dem Scripps College (1983-84) tätig.

(Strategic Management)

Promotion, 2006
M.A., International Economics, Universität Paderborn, 2002

Dr. van der Velden hat an den Universitäten Paderborn, Nijmegen, Gronigen und Zürich sowohl Volkswirtschaftslehre (M.A. International Economics) als auch Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm) studiert. An der GISMA Business School unterrichtet er vorwiegend Strategic Management. Seine aktuellen Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Strategie (in regulierten Märkten) und industrielle Organisation. Dr. van der Velden arbeitet als freiberuflicher Berater und hat bereits verschiedene Firmen, Behörden und Ministerien beraten. Er hat eine Vielzahl an Auszeichnungen für seine Lehre und Forschung erhalten, zuletzt den Alcatel SEL Preis für seine Ergebnisse zum Thema Strategie und Regulation im deutschen DSL-Markt.