(Leadership)

Ph.D., Organizational Behavior, Purdue University, 2004
M.B.A., Wake Forest University, 1999
B.A., American Government, University of Virginia, 1989

Prof. Ballingers aktuelles Lehrinteresse gilt der Leadership-Entwicklung von aufsteigenden Führungspersönlichkeiten in Unternehmen. Seine Forschungsinteressen umfassen die Beziehung von Angestellten und ihren Vorgesetzten und Führungskräften und den Einfluss, den ihre Reaktion auf Veränderung in Führungspositionen auf das zukünftige Verhältnis hat.

Vor seinem Lehrauftrag war Prof. Ballinger bei der Aspen Systems Corporation angestellt. Als Berater hat er Projekte mit Alcoa, FirstPic Inc., dem U.S. Department of Housing and Urban Development sowie der Wake Forest University durchgeführt.

(Operations Management)

Ph.D., Industrial Administration, Carnegie Mellon University, 1979
M.S., Industrial Engineering, University of Texas (Arlington), 1976
B. Tech., Mechanical Engineering, Indian Institute of Technology, 1972

Prof. Chand unterrichtet Management von Betriebsabläufen. Seine Forschungsinteressen gelten “dynamic inventory problems”, “machine replacement”, “newsvendor problem with multiple orders”, “process analysis and improvement” und “effect of variability on process performance”.

Prof. Chand ist seit 1979 an der Krannert Management School der Purdue University. Er ist außerdem Redakteur für "Management Science", "Manufacturing and Service Operations Management", "Production and Operations Management", sowie "Information Systems and Operations Research". Prof. Chand hat Artikel in "Operations Research", "IIE Transactions", "Management Science" und "Naval Research Logistics" veröffentlicht. Er war Vorsitzender der POM 2005 Konferenz in Chicago. Prof. Chand hat zusammen mit einer Reihe von Firmen an Projekten gearbeitet, darunter CAT, VW, Continental AG, Deutsche Bahn AG sowie eine medizinische Klinik in Indianapolis.

(Innovative Unternehmensführung, Risk Management, Knowledge Management)

Promotion, Leibniz Universität Hannover, 1989

Prof. Dr. Utz Claassen ist überzeugter Verfechter einer akademischen Managementausbildung. Bei der GISMA lehrt er zusätzlich zu seinen bestehenden wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Aktivitäten und Verpflichtungen zu den Themen „Innovative Unternehmensführung“, „Risikomanagement“  und „Wissensmanagement“.  

Prof. Claassen war bereits für Volkswagen, Seat, Sartorius und EnBW tätig. Derzeit ist er Principal Senior Advisor für den New York basierten Finanzinvestor Cerberus. Darüber hinaus ist er unter anderem Vorsitzender der Initiative „Innovationsstrategien und Wissensmanagement“ des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI), Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover, Mitglied der Forschungsunion Wirtschaft-Wissenschaft bei Bundesforschungsministerin Annette Schavan sowie Mitglied des Stiftungsrates der Georg-August-Universität Göttingen.

(Organizational Behavior)

Promotion, Wirtschaftswissenschaften, Universität Hannover, 1993

Dr. habil Bernd Eggers ist seit 2006 Privatdozent an der Leibniz Universität Hannover und Visiting Professor bei der GISMA seit 2004. Er ist Gründer und Managing Partner von EGGERS & PARTNER Management Consultants. Dr. habil Eggers arbeitet im Bereich strategische Entwicklung, Vertrieb, Leadership und Kommunikation. Er ist Mitglied im Aufsichtsrat einer Medienfirma und hat bereits als Personaldirektor bei der Bertelsmann AG und als Berater für McKinsey & Company gearbeitet.

(Accounting)

Ph.D., Accounting, Purdue University, 1973
M.S., Industrial Administration, Purdue University, 1968
B.S., Metallurgical Engineering, Purdue University, 1963

Prof. Eskew unterrichtet Finanzbuchführung und innerbetriebliches Rechnungswesen an der GISMA Business School und der Krannert School of Management. Er war außerdem tätig als Gastdozent an der Stanford University, als Assistant Prof. an der University of Iowa und als akademischer Partner im Chief Accountant, Securities and Exchange Commission Büro.

Vor der Zeit an der Purdue Universität war Prof. Eskew bei der Western Electric Co. , der Xerox Co., sowie als Offizier beim U.S. Army Chemical Corps angestellt.

(Financial Management)

Ph.D., Finance, Stanford University
M.S., Finance, University of Minnesota
B.S., Industrial Engineering, Iowa State University

Prof. Ewert hat u. a. an der Purdue University, der International School of Management (Paris), der Georgia State University und der University of California, Berkeley gelehrt. An der Georgia State University hat er den Outstanding Faculty Award für seine Lehre erhalten.

Prof. Ewert hat Seminare zum Thema Financial Management in Asien, Afrika, Europa, dem Nahen Osten sowie in Nord- und Südamerika gehalten. Als Finanzexperte hat er vor einem Unterausschuss des US Senates, der Federal Energy Regulatory Commission und weiteren bundesstaatlichen Gerichten und Behörden ausgesagt. Prof. Ewert hat als Co-Autor “Obtaining Unsecured Loans” für das Treasurer’s Handbook von Dow Jones-Irwin verfasst.

(Law)

S.J.D., Indiana University School of Law-Bloomington, Bloomington, Indiana
LL.M., Indiana University School of Law-Bloomington, Bloomington, Indiana
J.D., Gonzaga University School of Law, Spokane, Washington
M.B.A., Eastern Washington University, Cheney, Washington
B.A., Business Administration, Eastern Washington University

Prof. Fishers Fachgebiet ist Business Law. Nachdem er u.a. an der University of San Francisco, der California State University und dem Hanover College gelehrt hat, ist er seit 2005 Clinical Associate Professor of Management an der Krannert School of Management. Seit 2008 ist er außerdem Academic Director of Undergraduate Programs. Prof. Fisher war in der Vergangenheit als Risk Manager bei der City of Fresno (1984-91) und als Assistant City Attorney bei der City of Bellingham (1981-84) tätig.

Prof. Fisher wurde mit dem Outstanding Undergraduate Teacher Award (2008), dem Mortar Board Award for Outstanding Professor (1997), dem Baynham Award for Outstanding Teacher (1996) und dem National University Outstanding Faculty Teaching Award (1990) ausgezeichnet.

(Organizational Behavior)

Ph.D., Psychology, University of Washington, 1976
M.B.A., Management, University of Texas (Austin), 1968
B.S.B.A., Management, Oklahoma State University, 1967

Prof. Green war von 1976 bis 1987 als Dozent an der University of Cincinnati tätig und ist seit 1987 Dozent an der Purdue Universität. Seine aktuellen Forschungsinteressen umfassen Führungsverhalten, Schnittstellen zwischen Arbeit und Familie, sowie das Management technologischer Innovationen.

Prof. Green unterrichtet Verhalten in Organisationen, Führungsverhalten, das Management technologischer Innovationen, Teamverhalten sowie Forschungsmethodik. Für seine Lehre hat Prof. Green an beiden Universitäten Auszeichnungen erhalten.

Prof. Green ist Mitglied der Academy of Management sowie der IEEE Engineering Management Society. Er war als Leiter des Professional Masters Programmder Krannert School (1995-98) und als Mitglied des Graduate Council der Purdue University tätig. Zusätzlich hat er als Vorsitzender des Richtlinien Ausschusses sowie als Koordinator des Ph.D. Programms des Institutes für OBHR gearbeitet.

(Financial Management)

Ph.D. Finance, Purdue University, 2001
M.S. Economics, Purdue University, 1997
M. B. A. Finance, Mississippi State University, 1994
B.S. Electrical and Electronic Engineering, Middle East Technical University, Turkey, 1992

Professor Gulen beschäftigt sich mit folgenden drei Themengebieten:
Zeit- und bereichsübergreifende Untersuchungen zur Vorhersagbarkeit von Aktienmärkten, Fragestellungen und Probleme im Bereich der Aktienfondindustrie, sowie Untersuchungen über den Wert der Sicherheiten, die dem Markt durch Derivate zur Verfügung stehen.
Seine Forschung im Bereich der zeitübergreifenden Untersuchungen bezüglich der Vorhersagbarkeit von Aktienmärkten richtet sich darauf, ob die akademisch dokumentierten Vorhersagbarkeitslevel authentisch sind. Im Bereich der bereichsübergreifenden Vorhersagbarkeit studiert er den Einfluß, den firmeneigene Investitionen in Anlagegüter auf den Ertrag der entsprechenden Aktien haben. Hierbei untersucht er das bereichsübergreifende Verhältnis zwischen dem Zuwachs von Anlagegütern und dem nachfolgendem Aktienertrag.

Seine Arbeit auf dem Gebiet der Aktienfonds beschäftigt sich mit dem Verständnis der Schemata bei Aktienbewegungen, besonders unter Bedingungen von Namensänderungen, sowie den Einfluß von Fondsgrößen auf die Leistung der Fonds.

Seine Forschung im Bereich der Sicherheit von Derivaten fokussiert sich auf die Rolle, die die Sicherheit von Derivaten bei der Preisbildung spielt, und welche sie auf die Wertschwankungen des zugrundeliegenden Anlagegutes hat.

Professor Gulen veröffentlicht seine Forschungsergebnisse in den führenden Journalen für Finanzwesen, z.B. im Journal of Finance oder Review of Financial Studies, und wird zitiert in Medien wie dem WallStreet Journal, der New York Times, CNBC, Frankfurter Allgemeine, und anderen.

Professor Gulen hat an der Virginia Tech und der Universität von Michigan gelehrt. Er hat in den Jahren 2001 und 2003 den Q-Group Preis gewonnen, sowie den John and Mary Willis Young Scholar Preis in 2007.

(Strategic Management)

Ph.D., Competitive Strategy, University of Michigan, 1990

Prof. Hariharan hat sich auf Wettbewerbsstrategie und Strategisches Management spezialisiert. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit wachsenden jungen Unternehmen, entweder als Start-up oder als Teil eines etablierten Unternehmnes, sowie den Eintritt in neue internationale Märkte.

Prof. Hariharan hat für seine Lehre mehrere Auszeichnungen erhalten: den Golden Apple Teaching Award an der USC sowie den Distinguished Teacher Award an der Krannert School. Während seiner Zeit an der USC Marshall School wurde er vom Business Week Annual Survey of Business Schools als einer der besten Professoren für Strategisches Management ausgezeichnet.

1999 hat Prof. Hariharan das Unternehmen NextStrat mitbegründet. Er ist dort als Chief Knowledge Officer tätig und entwickelt Enterprise Strategy Management Software (ESM). Prof. Hariharan engagiert sich außerdem in der Executive Education und als Berater. Seine lange Liste an Klienten umfasst u. a. Mattel, Armstrong Industries, Toyota Motor, IBM und Xerox.

(Operations Management)

Ph.D., Industrial Administration, Universität Hamburg, 1997
M.B.A., Wirtschaftswissenschaften, Universität Hamburg, 1992

Prof. Höck unterrichtet Operations Management. Seine Forschunginteressen reichen von Service Management, insbesondere Prozess-Analyse und -Optimierung, über den Effekt von Variabilität auf die Prozessleistung bis hin zu Planung von Produktion und der Steuerung von modernen Fertigungsabläufen.

Prof. Höck war 2000, 2002 und 2005/2006 Visiting Professor an der Krannert School of Management. Dort hat er Kurse in Operations Management und Supply Chain Management sowie ausgewählte MBA-Kurse in Operations Consulting unterrichtet und Executive Seminare gehalten.

Zu Prof. Höcks aktuell erschienenen Büchern gehören „Service Management“, „eBusiness Customer Service“ und „Production Planning and Control of Flexible Manufacturing Systems“. Prof. Höck hat u. a. in Projekten mit VW, DaimlerChrysler, Beiersorf und dem Indiana Department of Transportation gearbeitet.

(Organizational Behavior)

Ph.D., Political Sciences, University of Florida

Dr. Homma ist zurzeit als Geschäftsführender Partner der von ihm im Jahr 1997 gegründeten business performance consulting GmbH (bpc) in Heidelberg tätig. Dr. Homma ist zusätzlich Präsident und Mitbegründer der bpcUSA LLC, dem nordamerikanischen Partner der bpc.

Als Management Consultant hat sich Dr. Homma auf das Management von sich wandelnden Organisationen, die persönliche Entwicklung Einzelner sowie lernende Organisationen spezialisiert. Er hat zahlreiche internationale Unternehmen in Europa, Südostasien und Nordamerika beraten.

Dr. Homma hat in Deutschland, Großbritannien und den USA studiert, wo er seinen Ph.D. in Politikwissenschaften absolvierte. Er war Fullbright-Stipendiat und erlangte ein Graduiertenstipendium für seine Forschung an der University of Florida. An der GISMA unterrichtet Dr. Homma Cross-Cultural Management.

(Quantitative Methods)

Ph.D., Operations Management, University of Iowa, 1995
M.B.A., Management Science, University of Iowa, 1991
B.S., Microbiology, University of Iowa, 1986

Prof. Johanns’ Lehrinteressen umfassen Quantitative Analyse, wissenschaftliche Betriebsführung, operatives Controlling sowie Umsatzvoraussage. Er forscht u.a. im Bereich Versorgungskettenmanagement in der Viehindustrie.

(Organizational Behavior & Human Resource Management)

Promotion, Technische Universität Berlin

Professor Kearney hat in den Fachgebieten Organizational Behavior, Personalmanagement und Psychologie an verschiedenen deutschen Universitäten wie den drei großen Berliner Universitäten (Freie Universität, Technische Universität, Humboldt Universität) sowie der Jacobs University Bremen, der Justus-Liebig-Universität Gießen sowie der Ruhr-Universität Bochum gelehrt.

In seiner Forschung untersucht er, wie Teamarbeit und Führung zu organisationalem Erfolg beitragen. Seine Arbeiten sind zu finden in führenden OB/HRM Fachzeitschriften wie dem Academy of Management Journal, dem Journal of Applied Psychology, Organization Science und Organizational Research Methods. 

(International Marketing)

Ph.D., Business Adminsitration, Universidad Nacional de Cordoba, Argentina, 2002
M.B.A., Purdue University / GISMA Business School, 2001
B.Sc., Business Aministration, Universidad Nacional de Cordoba, Argentina, 1997

Prof. Kfuri unterrichtet in Graduate- und Executive-Programmen an Universitäten in Argentinien, Österreich, Frankreich, Deutschland, Mexiko und den Vereinigten Staaten. Seine Hauptinteressen umfassen Strategie, Marketing, International Business und Entrepreneurship. Er ist Mitglied im Marketing Science Institute, bei der Academy of Marketing Science, im Decision Sciences Institute und beim Review Board von Business Management.

Prof. Kfuri arbeitet als Berater und Trainer für die private Wirtschaft und den öffentlichen Sektor. Unter anderem hat er mit der argentinischen, kanadischen und mexikanischen Regierung, Audi, BNP Paribas, Cadbury Schweppes, Ernst & Young, KPMG, Nestlé, Phillip Morris und Volkswagen zusammengearbeitet.

(Behavior in Organizations)

Ph. D., Organizational Behavior and Human Resource Management, Purdue University, 2007
B. S., Marketing, Southern Nazarene University, 2000

Die Fachgebiete von Prof. Lehman umfassen Organizational Behavior, Human Resource Management sowie Gruppen und Teams. Seine derzeitige Forschung gilt der Entscheidungsfindung, der Risikobereitschaft sowie Regelverstößen.

Prof. Lehman unterrichtet seit 2004 an der Krannert School of Management. Für seine Lehre hat er den “Award for Outstanding Teaching” (2007) und den “Award for Distinguished Teaching” (2006, 2003) erhalten. Prof. Lehman wurde 2006 außerdem mit dem „Krannert Dean’s Office Service Award“ ausgezeichnet. Vor seiner Zeit an der Krannert School of Management war Prof. Lehman als Außendienstmitarbeiter für die Pharmaindustrie und als Senior Account Executive tätig.

(Financial Management)

Ph.D., Management, Massachusetts Institute of Technology, 1967
M.S., Management, Massachusetts Institute of Technology, 1961
B.S., Aeronautical Engineering, Pennsylvania State University, 1959

Prof. Lewellen ist seit 1964 an der Krannert School of Management. Sein Lehrgebiet umfasst Unternehmensfinanzen und internationales Finanzwesen. Prof. Lewellen ist seit 1988 Herman C. Krannert Distinguished Professor of Management.

Prof. Lewellen hat an der Harvard Business School, der Sloan School of Management am MIT, und an der Fuqua School of Business der Duke University unterrichtet. Er war als Berater in den Bereichen Unternehmensbewertung, Abfindungen für Manager, Depositengeschäfte sowie Tarifregulation für gemeinnützige Einrichtungen für Unternehmen und Organisationen wie beispielsweise die Bank of America, AT&T, General Electric, Ameritech Indiana, GTE, Sun Trust Banks, American Water Works Company, IPALCO Industries, das U.S. Treasury Department, Johnson& Johnson, Northern Indiana Public Service Company, und das Federal Reserve Board tätig.

Prof. Lewellen war bzw. ist als Redakteur für mehrere Fachzeitschriften des Finanzsektors tätig. Er hat bereits vier Mal den Salgo-Noren Award als herausragender Dozent im Graduate Professional Programm der Krannert erhalten. Seit 1996 ist Prof. Lewellen Doktor. h.c. der Budapest University of Economic Sciences.

(Management with Information Systems)

Ph.D., University of Waterloo, Canada
M.A.Sc.
B.A.Sc.

Prof. Meisters Arbeit konzentriert sich auf den Einsatz von Technologie bei der Optimierung von Organisationsprozessen in Unternehmen, insbesondere bezogen auf Innovationen. Als Forscher und Berater hat Prof. Meister mit Accenture, der Bank of Montreal, Industry Canada, Intel, Nortel und Siemens gearbeitet. Prof. Meister hat in „Management Science“, „MIS Quarterly“, sowie in weiteren zahlreichen Fachzeitschriften veröffentlichtet und zu einer Reihe von Konferenzen beigetragen.

Prof. Meister ist als direkter Past-Chair der Interest Group on the Adoption and Diffusion of Information Technology der Association for Information Systems tätig.

Prof. Meister lehrt an der GISMA und an der Richard Ivey School of Business an der University of Western Ontario. Außerdem hat er an der Queen's University und an der Carleton University gelehrt. Für das Bachelor of Commerce Programm der Carleton University hat er den Breeich Information Systems neu strukturiert.

An der Richard Ivey School of Business hat Prof. Meister “Leveraging Information Technology” im Developing Leadership Competencies MBA-Modul unterrichtet sowie “Innovating with Technology” im Hong Kong EMBA.

(Economics)

Ph.D., University of Cranfield
M.A., Economy
B.Sc., Economy

Prof. Nellis ist zurzeit Gastdozent an der GISMA Business School und der Krannert School of Management. Er ist Mitglied des International Accreditation Advisory Boards der Association of MBAs. Prof. Nellis hat im Jahr 2000 in Ungarn den Preis als “Outstanding Professor” für seinen Beitrag zur Entwicklung des Lehrplans erhalten, sowie den „2005 Distinguished Graduate Award“ der University of Ulster.

Prof. Nellis hat 18 Bücher und über 200 Fachartikel veröffentlicht. Sein Forschungsgebiet umfasst die Analyse von Trends und zukünftigen Entwicklungen in einer sich wandelnden Welt bezüglich der Rolle der Regierung und dem Einfluss von Technologie, Konsumentenverhalten, politischer Unsicherheit sowie gesellschaftlicher und demographischer Veränderungen.

Prof. Nellis trägt häufig zu internationalen Konferenzen bei und ist als Berater in den Bereichen Strategie, Analyse des Wirtschaftumfelds, Strategie- und Managemententwicklung für mehrere britische und internationale Unternehmen tätig. Seine aktuellen Kunden sind beispielsweise Fujitsu, EDS, BT, HBoS und die Allied Irish Bank. Prof. Nellis war außerdem als Berater für mehrere Ministerien und öffentliche Einsichtungen tätig.

(Marketing Management)

Ph.D., Marketing, Northwestern University, 2002
M.S.M., Purdue University, 1995
B.S., Psychology, University of Illinois at Urbana

Professor Oakleys Forschungsschwerpunkte befassen sich mit den Themen Vermarktungsstrategie und Branding sowie deren Einfluss auf das Konsumentenverhalten. Er führte Studien zur Kundenzufriedenheit durch und untersuchte Management- und Unternehmens-Entscheidungsprozesse und den Einfluss organisatorischer Charakteristika auf die Marketingaktivitäten eines Unternehmens. Dr. Oakleys Forschungsergebnisse wurden in einer Vielzahl von Publikationen veröffentlicht, u. a. im „Journal of Consumer Research“, im „Journal of Consumer Psychology“, im „Journal of Applied Psychology“, im „Journal of Service Research“ und in der zweiten Ausgabe der „Review of Marketing Research“.

Seine Forschung wurde mehrfach in verschiedenen Medien zitiert, angefangen von lokalen Artikeln in Zeitungen wie dem „Sacramento Bee“ und „Fort Wayne News Sentinel“ über nationale Features in „Business Week“ und „USA Today“ bis hin zu Berichten in internationalen Zeitungen wie der „Financial Times“. Zudem fungierte Dr. Oakley als redaktioneller Beirat für das „Journal of Consumer Research“, ist Mitglied im Akademischen Beratungsgremium des CMO Council (Chief Marketing Officer Council), war Gastprofessor im Rahmen eines Programms der Advertising Educational Foundation und arbeitet regelmäßig als Rezensent für renommierte Fachzeitschriften wie „Journal of Marketing“, „Strategic Management Journal“, „Journal of Personality and Psychology“ und dem „International Journal of Research in Marketing“.

(Financial Management)

Ph.D., Finance, University of Washington, 1972
M.B.A., Finance, University of Michigan, 1967
B.A., Economics, Stanford University, 1966

Prof. Racettes Lehrgebiete umfassen Finanzmanagement auf allen Ebenen, Investments, internationale Finanzen und Wettbewerbsanalyse. Er hat bisher in Japan, Thailand, Spanien und Deutschland gelehrt.

Prof. Racette wurde für seine Lehre in den Undergraduate-, MBA- und Executive- Programmen der University of Oregon ausgezeichnet. Er hat Artikel in anerkannten Fachzeitschriften veröffentlicht und ist Mitautor eines Buches über Finanzmanagement.

(Strategic Management)

Prof. Reuer ist Inhaber des Blake Family Endowed Chair in Strategic Management and Governance der Krannert School of Management an der Purdue University. Vor seiner Zeit in Purdue hat er bereits an der Harvard Business School, der Duke University, der Kenan-Flagler Business School der University of North Carolina, bei INSEAD und der Ohio State University gelehrt. Prof. Reuers Lehrgebiet umfasst  Business und Corporate Strategy, strategische Investment Entscheidungen und strategische Allianzen. Er lehrt in MBA und Ph.D. Programmen sowie in Seminaren für Organisationen wie z. B. Eli Lilly, Ernst and Young, Euroforum, KLM Royal Dutch Airlines, LG, NEC, Owens Corning, Pfizer, Philips International BV und Weltbank.

Prof. Reuer wurde für den besten Kernkurs in einem Executive MBA Programm mit dem Excellence in Teaching Award von der Fuqua School of Business der Duke University ausgezeichnet. Seine Forschung konzentriert sich auf Corporate Strategy, aktuell untersucht er die externen Entwicklungsaktivitäten von Firmen mithilfe von Information Economics und Options Theory.

Prof. Reuer ist redaktioneller Beirat u. a. für die Academy of Management Review, das Academy of Management Journal, Strategic Organization, das Journal of Management und das Journal of Management Studies. Für seine Arbeit als redaktioneller Bereit für das Strategic Management Journal hat er den Outstanding Editorial Board Member Award erhalten, sowie den Best Reviewer Award vom Journal of International Business Studies.

(Information Technology)

Promotion, Ingenieurswissenschaften, Universität Hannover, 1988

Zusätzlich zu seiner Tätigkeit an der GISMA Business School unterrichtet Prof. Scheruhn seit 1994 am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Harz Universität in Sachsen-Anhalt. Sein Lehrgebiet umfasst E-Process Management mit Enterprise Resource Planning Systemen (ERP) sowie verwandte Fächer.

Vor seiner Zeit als Dozent war Prof. Scheruhn als Systemanalyst, Produktmanager und als Leiter der Produktmarketing Abteilung bei Siemens in Hannover tätig. Zurzeit entwickelt er E-Process Management-Kurse für Siemens.

Prof. Scheruhns Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die modellbasierte Anwendung von Wirtschaftsinformationssystemen sowie Workflow-Management. Prof. Scheruhn hat über 30 Artikel und zwei Bücher veröffentlicht, eins davon in Kooperation mit KPMG Consulting.

(Operations Management)

Habilitation, Venia legendi for Business Economics, University of Karlsruhe, 2008
Ph.D., Operations Research, University of Karlsruhe, 2002
Diploma, IndustrialEngineering, University of Karlsruhe, 1998
MBA, University of Massachusetts at Boston, 1996

Die Lehrerfahrung von Prof. Schön umfasst eine weite Bandbreite von Kursen zu den Themen Produktions und Service Operations Management, Supply Chain Management und Logisitk, Revenue Management und Operations Research. Vor der Aufnahme ihrer Lehrtätigkeit an der GISMA hat Prof. Schön an der Universität Karlsruhe gelehrt. Zusätzlich war sie als Gastdozentin an der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre und dem Center for Doctoral Studies in Business an der Universität Mannheim sowie an der Hector School of Engineering and Management in Karlsruhe tätig.

Prof. Schöns Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Service Operations Management, Produktdesign und –preisfindung, nachhaltiges Supply Chain Management sowie die Anwendung von Methoden des Operations Research auf Probleme der Praxis im Allgemeinen. Prof. Schön veröffentlicht ihre Forschungserfgebnisse in den weltlweit führenden OR Fachzeitschriften und hält regelmäßig auf internationalen Konferenzen Vorträge. Während ihrer Habilitation hat Prof. Schön mehrere Postdoc Forschungsstipendien erhalten sowie den Rudolf Henn Preis für Operations Research im Jahre 2006. In beratender Tätigkeit hat Prof. Schön z. B. bereits mit der Deutschen Telekom, der Lufthansa, AIDA, SAP, webtelligence und b.telligent zusammengearbeitet.

(Organizational Behavior)

Ph.D., Industrial Administration, Carnegie Mellon University, 1983
M.S., Organizational Behavior, Carnegie Mellon University, 1978
B.A., Psychology, Butler University, 1976

Prof. Schoorman ist Professor für Verhalten in Organisationen und Human Resource Management an der GISMA Business School und der Krannert Graduate School of Management. Prof. Schoorman ist außerdem seit Januar 2006 Dekan der GISMA Business School. Seine aktuellen Forschungsinteressen umfassen Vertrauen und Verantwortung in Organisationen, Entscheidungsfindung, Führungsverhalten sowie Motivation.

Im Zusammenhang mit den Executive Education Programmen der GISMA und der Krannert ist Prof. Schoorman beteiligt an Seminarprogrammen für Unternehmen und professionelle Organisationen wie z. B. Volkswagen und Sennheiser electronic. Er ist zusätzlich als Berater für verschiedene Unternehmen tätig.

(Economics)

Ph.D., Humboldt-Universität Berlin, 2000
M.A., Economics, Humboldt-Universität, Berlin, 1996
B.A., Business and Economics, Freie Universität Berlin, 1993

Prof. Siebert unterrichtet seit 2005 an der GISMA Business School. Seit Januar 2004 ist er Professor an der Krannert School of Management. Seine Fachgebiete sind industrielle Organisation, Ökonometrie sowie Mikroökonomie. Prof. Sieberts Arbeit basiert auf der Schnittstelle zwischen angewandter Theorie und empirischen Untersuchungen, d. h. strukturellem Modellieren. Die Erforschung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bezüglich dynamisch-strategischen Verhaltens bildet den Mittelpunkt seiner Arbeit.

Prof. Siebert hat in den Bereichen Fusionen, „joint ventures“, Multi-Produkt-Wettbewerb und Produktdifferenzierung, Innovation, Patente und Lizensierung sowie Firmendynamik gearbeitet. Vor seiner Zeit an der Krannert School war Prof. Siebert an der Harvard University, an der WZB (Berlin), der Humbold-Universität und der Yale University.

(Financial Management)

Ph.D., Management, Purdue University, 1978
M.S., Management, Purdue University, 1975
B.S., Home Economics, University of Kentucky, 1971

Prof. Sullivan ist seit 1978 an der Krannert School of Management. Ihre Lehrinteressen umfassen Finanzmanagement in Unternehmen, Finanzinstitute und Finanzmärkte sowie Finanzbuchhaltung und innerbetriebliches Rechnungswesen.

Prof. Sullivan wurde 1993/94 und 1987/88 an der Krannert School mit dem Outstanding Undergraduate Teacher Award und im Herbst 1993 mit dem Most Effective Master’s Program Teacher Award ausgezeichnet. Sie hat außerdem den Purdue University Outstanding Undergraduate Teaching Award (1988/89), zweimal den Salgo-Noren Award sowie den Teaching for Tomorrow Award erhalten.

Prof. Sullivan hat mehrfach in den Krannert Executive Education Programmen und in Programmen des Center for Agricultural Business unterrichtet. Ihr aktuelles Forschungsinteresse gilt der Privatinsolvenz, der Entwicklung von Kostenmanagementsystemen im verarbeitenden Gewerbe sowie den Prozessen der Investitionsplanung. Prof. Sullivan ist im Vorstand der Federal Reserve Bank of Chicago.

(Quantitative Methods)

Ph.D., Mathematical Statistics, Bowling Green State University, 1981
B.S., Applied Mathematics, Soochow University (Taipei), 1973

Prof. Tangs lehrt Statistik und Quantitative Methoden. Seine aktuelle Forschung widmet sich der angewandten Statistik sowie der Qualitätskontrolle. Prof. Tang hat sich außerdem mit der Distributionstheorie der multivariaten statistischen Analyse beschäftigt.

Seit 1991 lehrt Prof. Tang an der Krannert School of Management. Davor war er seit 1999 an der GISMA, bei Bell Communications Research (1984 – 1991) sowie Assistant Professor an der Marquette University (1981-1984). Für Bell Communications Research war er außerdem als Berater tätig. Prof. Tang ist Mitglied der Operations Research Society of America und des Institute of Mathematical Statistics.

(Organizational Behavior)

A.B., Drury College
M.B.A., Pepperdine University
D.B.A., Indiana University

Prof. Taylors Forschungsinteressen umfassen Strategie, Entscheidungsfindung sowie weitere Forschungsgebiete zum Thema „Verhalten“. Er ist als Berater für eine Reihe von Unternehmen, Behörden und Nonprofit-Organisationen tätig, darunter General Motors, Lockheed Martin, The United States Airforce und Wal Mart.

Prof. Taylor hat in verschiedenen Fachzeitschriften veröffentlicht, z. B. in “Decision Sciences“, „Employee Responsibilities and Rights Journal“, „Group & Organization Studies“, „Journal of Management“, „Journal of Organizational Behavior Management“, und „Organizational Behavior & Human Decision Processes“. Prof. Taylor war bis vor kurzem Leiter des von ihm gegründeteten Murphy Enterprise Center. Zurzeit schreibt er an einem neuen Buch über seine Führungserfahrungen an Hochschulen.

Vor seiner akademischen Laufbahn war Prof. Taylor US Marine Corps Officer und Fighter Pilot.

(Accounting)

Ph.D., Economics, Stanford University, 1984
M.A., Economics, Stanford University, 1977
B.A., Mathematics, Grinnell College, 1968

Prof. Thoman unterrichtet sowohl an der GISMA Business School als auch an der Krannert School of Management Innerbetriebliches Rechnungswesen und Finanzbuchführung. Ihre aktuelle Forschung konzentriert sich auf Themen der Buchprüfung, die Grundlage für den Bedarf an Buchprüfungen, wie das Rechtssystem Buchprüfer diszipliniert, wie Buchprüfungsstandards ausgewählt werden sowie Probleme von Behörden/Agenturen, was an Hierarchien nützlich ist und wie Behördenverträge beeinflusst werden, wenn Firmen um Manager konkurrieren müssen. Prof. Thoman war zusätzlich als Wirtschaftsdozentin an der Santa Clara University (1981-83) und dem Scripps College (1983-84) tätig.

(Strategic Management)

Promotion, 2006
M.A., International Economics, Universität Paderborn, 2002

Dr. van der Velden hat an den Universitäten Paderborn, Nijmegen, Gronigen und Zürich sowohl Volkswirtschaftslehre (M.A. International Economics) als auch Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kfm) studiert. An der GISMA Business School unterrichtet er vorwiegend Strategic Management. Seine aktuellen Forschungsinteressen konzentrieren sich auf Strategie (in regulierten Märkten) und industrielle Organisation. Dr. van der Velden arbeitet als freiberuflicher Berater und hat bereits verschiedene Firmen, Behörden und Ministerien beraten. Er hat eine Vielzahl an Auszeichnungen für seine Lehre und Forschung erhalten, zuletzt den Alcatel SEL Preis für seine Ergebnisse zum Thema Strategie und Regulation im deutschen DSL-Markt.

(Operations Management)

Ph.D., Operations Research, Carnegie Mellon University, 1980
M.S., Urban and Regional Planning, University of Illinois, 1973
B.S., Urban Systems, Massachusetts Institute of Technology, 1971

Prof. Wards primäre Lehrinteressen sind Logistik und Kapazitätsplanungssysteme. Seine aktuellen Forschungsinteressen umfassen das Design von Bestand-Absatz Systemen, Standortmodelle sowie interaktiven Umgang mit Computern.

Prof. Ward ist zeitweise als Berater für Fertigungsbetriebe aus Indiana, USA, tätig. Er ist Mitglied der Operations Research Society of America (ORSA) und Präsident des Wabash Valley APICS Chapter; hier unterrichtet er außerdem einen Kurs für Rezertifizierungen.