Zusätzlich zum Kern-Curriculum werden in IMM aktuelle Themen durch “Special Topics” abgedeckt. Durch diese Kurse werden die Studenten auf dem Laufenden gehalten was aktuelle Trends und innovative Themen betrifft. Bei Bedarf werden die Kurse angepasst oder ausgetauscht um Aktualität zu gewährleisten.

International Negotiations (2 credit hours)
Das Treffen von richtigen Entscheidungen in Unternehmen setzt eine eingehende Prüfung der organisatorischen Zusammenhänge, der Hierarchiestufen, der Kreativität und der Befangenheit Einzelner sowie der Gruppenprozesse voraus. Dieser Kurs erläutert Strategien zur fundierten Vorbereitung von Verhandlungen sowie deren Durchführung.

International Financial Management (2 credit hours)
Dieser Kurs zeigt auf, wie man Erfolgs- und Verlustnachweise von Unternehmen in einer bestimmten Abrechnungsperiode festhält, wie man betriebliche Vorgänge auf Bestands- und Erfolgskonten erfasst und wie man eine Bilanz sowie die Gewinn- und Verlustrechnung auswertet. Anhand von Fallbeispielen werden Geschäftsberichte analysiert und die vorangegangenen Ereignisse und Unternehmensentscheidungen praxisnah beleuchtet.

Leadership in Organizations (2 credit hours)
Unter „Führen von Menschen“ versteht man heute die unterschiedlichsten Dinge, von Gruppendynamik über Politikwissenschaften und Religion bis zu Studien in Unternehmen. Dieser Kurs beschäftigt sich explizit mit der Führung von Unternehmen und Mitarbeitern in Unternehmen. Es sollen die Fragen geklärt werden, was Führung ist, welche Faktoren für ein erfolgreiches Führen verantwortlich sind, und ob sich die Fähigkeit zu führen erlernen lässt.

Change Management (2 credit hours)

Cross Border Investment (2 credit hours)

Strategies in Emerging Markets (2 credit hours)

Active Learning Team Project (4 credit hours)
Studenten arbeiten in Teams an realen Projekten aus dem Alltag teilnehmender Unternehmen. Die anspruchsvollen strategischen Projekte, die während des 4. und 5. Moduls durchgeführt werden, verlangen die Anwendung des bisher im Programm erarbeiteten Wissens. Die Teams arbeiten mit Entscheidungsträgern aus den Unternehmen zusammen und präsentieren die Ergebnisse sowohl vor der Klasse als auch vor der oberen Führungsebene im Unternehmen.